基礎編

むずかしく考える必要なんかなかった！

コーチングって何だろう

• こんな会話に覚えはありませんか?
• なるほどね!と言ってみよう

会話のかたちを変えるだけでよかった！

コーチング・カンバセーション

• 普通の会話 vs コーチング・カンバセーション
• 自分が話す vs 相手の話を聞く
• 一方的に話す vs 会話に引き込む
• 弱味を指摘する vs 強みを認める
• いつも vs ときどき
• 相手のミスを叱るチャンスにする vs 相手のミスを成長のチャンスにする
• せかす vs 待つ
• 答えを与える vs ヒントを与える
• (自分が)評価する vs (相手に)評価させる
• YOU vs WE
• 言葉だけで終わる vs 言葉だけで終わらない
• しらけている vs ワクワクしている

実践編

ステップに分けて考えれば一目瞭然！

コーチングの流れを理解しよう

• STEP-1　目標を定めよう
  目標を定めよう
  1. 問題点を明確にする
  2. 可能性を広げる
  3. 目標を確認する
• STEP-2　解決策や実行策を検討しよう
  目標を定めよう
  1. 必要なものを整理する
  2. 役立つ体験や人材を探す
  3. 視点を変える
• STEP-3　実行へ結び付けよう
• STEP-4　フィードバックをしよう

臨機応変に使い分けるためのノウハウはこれ！

相手に合わせたコーチングをしよう

• 能動的ではない相手
• 答えを持っていないように思える相手
• 愚痴・不平・不満ばかり言う相手
• 口では乗り気でも実行に至らない相手
• 反抗的な相手
• 落ち込んでいる相手

疑問や不安が出てくるのは進歩の証拠！

コーチングの疑問にお答えします

• 「いままでのやり方で充分では?」
• 「何から始めればいい?」
• 「やってはみたが、成果が出ないような気が…」　ほか