強い「能力」の鍛え方
画像を拡大

ISBN
978-4-8334-1804-1
判型
四六判/並製
初版日
2004年4月9日
本文頁数
224頁
強い「能力」の鍛え方
「仕事力」をツーランクアップさせるキャリア開発法
2004年4月9日発売
[著]阪本亮一
価格:1,260円(税込)

この商品をご覧の方へのおすすめ

商品説明と目次

"「最高値」で売れる人材に変身しよう! ""顕在能力""""潜在能力""""裏能力""の三大能力を、徹底的に活かした能力開発法を全公開。"

 この本は、男女を問わず「できる人材」になることを目指している人、機会さえあれば仕事が「もっとやれるはずだ」と思っている人たちに贈りたい。
 本書 を読むあなたは、きっとやる気のある人だと思う。能力開発の基本は「今の能力の向上」と「隠れた才能の発見」にある。それを導き出すのが「やる気の充満」 なのだ。
(中略)
 大人になってからの能力差は「自己教育の差」である。やる気を持ち、自ら学習意欲をかき立て、社外研修などで自己啓発に努めたり、読書を習慣づけるなどの知的刺激環境を、自分でつくっている人は能力を伸ばしている。
 私たちの人生はただ一度。たった一度の人生だから、悔いのない一生にしようではないか。今までは悔い多き人生であった人も、これからの人生を、発想を変えてもっと能力開発に励めば、成功者への逆転も可能になる。
 それには自分の"素質"を最大限に活用することだ。人間には、能力と一般にいわれる"顕在能力"と、本人も自覚していない"潜在能力"と、劣等感をハングリー精神に転化するような私が"裏能力"と呼んでいるものとがある。
 この三つがあなたの素質である。この三つの能力を良い方向に使えば、あなたの特長は伸び、能力は向上する。
(中略)
 そこで本書では、こうしたあなたの隠れた素質を発見する手助けとして、「チェックシート」を掲載している。本書には、成功者になるための「能力開発のノ ウハウ(コツ)」がいっぱい詰まっている。その一つでも二つでも実行されて、新しい自分に変身してほしい。本書が、周囲をアッと驚かせるあなたになるため のお役に立つことを願っている。
 

──本書「はじめに」より抜粋

[著] 阪本亮一 さかもと・りょういち

1937年、大阪市生まれ。近畿大学理工学部卒業。地方公務員を経て独立し、訪問販売会社を創立、社長に就任。1971年明治生命に入社し、以後連続20年優秀成績表彰を受ける。現在は独立し、利脳深耕研究所所長、日本実戦話力検定協会理事長。主な著書に『あなたにはもっともっと才能がある』『肩の力が抜ければ、潜在能力があふれ出る』『仕事に自信を失ったとき読む本』(いずれも大和出版)、『部下をやる気にさせる』(経済界)、『リーダーシップ』(ぱる出版)、『対人関係が上手になる本』『できる営業マンはお客と何をはなしているのか』(いずれもPHP文庫)ほか多数。

目次

表示・非表示

第1章:自分の将来価値を磨こう

  • 潜在能力を開発して、売れる人材になるチャンスだ
  • 油断をすると「廃材」にされる
  • 売れる人材とはどんな能力の持ち主か
  • 挑戦した者だけが勝ち残る
  • あなたのやる気度をチェック
  • 能力開発のコツは「三段跳び方式」だ
  • 年齢に関係ない。人生の節目は「自己改造のチャンス」だ
  • 能力を伸ばす方向を脳に示してやる

第2章:自分を「売れる人材」に変身させる

  • 目指す将来によって、能力開発の方法が違う
  • 社内で生き残る、勝ち残る
  • 今の仕事で自分の能力を伸ばす
  • 転職(再就職、転業)でチャンスをつかむ
  • 社内転職(FA)制度を活用する
  • 即戦能力のある売れ筋人材に変身する
  • 人生が拓ける転職を目指す
  • 資格で自分に「市場価値」をつける
  • 確実に能力をつける方法を考える
  • 起業(独立)で自分を飛躍させる
  • 事業の見通しを立てることが不可欠だ
  • 起業を成功させる心得
  • 人を雇うときの心得
  • 週末起業で経営ノウハウを学習する
  • 余暇時間を活用して自己実現を目指す
  • 副業であっても税金には注意しよう

第3章:自分のビジネス能力を高める

  • 社内で存在感を示せ
  • 自分の「業務能力」を検証する
     [1]ビジネス基本力/[2]情報能力/[3]計数能力/[4]仕事能力/[5]心理に関する能力/[6]表現能力/[7]実行能力
  • 外見を整えて「良い第一印象」をつくる
  • 「時間力」を身につけて、生産性を向上させよう
  • 「体力」が「やる気」と「生産性」の源泉だ
  • 最高の売り物能力は「リーダーシップ」である
  • 部下を育てるリーダーシップ
  • 補佐役をつくり、異質・異能の人材を育てる

第4章:人間関係力はできる仕事人の必須能力

  • 話力はビジネスパーソンの不可欠能力
  • 語彙が貧弱では話力が半減する
  • ビジネス能力の基礎「話力」を磨く
  • 「説得力」を強化し、できる人材になる
  • コミュニケーション能力の決め手は「聞き上手」
  • 必要人材となるために「人間関係力」を育てる
  • 部下として成功する極意
  • 仕事力をアップさせる人脈のつくり方

第5章:得意分野を伸ばし、能力の差別化を徹底する

  • 余人に代えがたい本物の人材になれ
  • 隠れている素質の見つけ方
  • 人には隠れている能力が必ずある
  • 自分の能力を見つける方法
  • あなたの能力にはどんな特性があるのか
  • 性格も自分を向上させる能力資源だ
  • 社会人として不適切な性格は直す
  • 自分のビジネスタイプを活かす

第6章:異分野に挑戦し、新しい能力を開発する

  • 将来に対応できるツーランク上の能力を育てる
  • 異分野の能力を磨き「一専多能化」を目指す
  • 左右の脳の「脳力」を鍛える
  • 日常生活を工夫して「脳力」を高める
  • 創造力はこうして磨く
  • ヒラメキやアイデアだけでは創造力にはならない
  • 専門家でなくても創造力は発揮できる
  • 独創力には基礎力が大事だ
  • 問題発見力を身につけ、できる人材なる
  • この方法で問題解決力を磨く
  • 利脳深耕理論による欲求と能力とは
  • 利脳深耕理論でツーランク上の人材を目指せ

編集部に感想を送る

この商品を★の数で評価してください
ご自由にメッセージをお書きください

(注)ご記入いただいた内容は、ホームページに掲載される場合があります。

ご注文はこちら!

強い「能力」の鍛え方
強い「能力」の鍛え方
[著]阪本亮一
価格:1,260円(税込)

最近チェックした商品